Entwickeln Sie Ihre eigenen Lösungen für Ihre speziellen Herausforderungen im Management.

Was erwartet Sie im Executive Coaching?                                      

Im Executive Coaching gehen wir davon aus, dass Sie als Coachees bereits über das notwendige Wissen, die Ressourcen und Fähigkeiten verfügen, um erfolgreich zu führen. Mittels spezieller Coaching-Dialogstrategien und Fragetechniken entwickeln Coachees gemeinsam mit ihrem Coach Lösungen für ihre konkreten Herausforderungen im Management. Die Coaching-Ziele und Inhalte werden im Vorfeld zu den Coaching-Gesprächen definiert und situativ mit Theoriekonzepten und Modellen unterstützt.  Da Sie sich als Führungskraft ständig auf neue Situationen einstellen müssen, werden die Ziele vor jeder Sitzung erneut definiert und aktuell überprüft.

Wie gestalten wir das Coaching?

  Face-to-face coaching
Individuelle Coachingsitzungen bleiben der primäre Bestandteil eines effektiven Coachingprozesses. Ziele und Inhalte der Coaching-Gespräche werden zwischen Coachee und Coach für jede Sitzung vereinbart. Die Dauer einer Coachingsitzung liegt zwischen zwei bis vier Stunden.

 Blended coaching

Viele Führungskräfte schätzen die Möglichkeit eines kurzen online Austausches mit ihrem Coach zwischen den Face-to-Face-Coachingsitzungen. Dieser Termin lässt sich strategisch zu festgelegten Zeiten und Intervallen vereinbaren, oder flexibel nach Bedarf bei konkreten Ereignissen und Herausforderungen im beruflichen Alltag.

Dauer eines Coachings

Die Dauer des Coachings wird mit dem Coachee festgelegt und hängt von den Zielen und Inhalten ab, die erreicht werden sollen. Häufig empfehlen wir ein Coaching bestehend aus einem Face-to-Face Coachingtag im Monat mit zwischenzeitlichem Netcoaching im zweiwöchigen Turnus über einen Zeitraum von 4-6 Monaten.

Coaching mit Insights Discovery

Wir bieten Coachings auch mit dem Persönlichkeitsentwicklungstool Insights Discovery an. Dieses Instrument basiert auf den Theorien des Psychologen C.G. Jungs und arbeitet mit dessen Vier-Farben-Energie-Modell. Das Modell analysiert persönliche Präferenzen, die in einem zweiten Schritt online ausgewertet werden. Die Ergebnisse werden in Präferenz-Profilen zusammengefasst, die die Stärken und Schwächen der Persönlichkeit zeigen, und in einem 20-40seitigem Bericht erklärt werden. Insights Discovery bietet somit eine sehr gute Grundlage für den Coaching-Prozess. Weitere Informationen zu Insights Discovery hier.

Coaching mit dem Intercultural Readiness Check

Der Intercultural Readiness Check (IRC) ist eines der führenden Tools zur Analyse der interkulturellen Kompetenz. Der IRC ist ideal, um Ihre interkulturellen Kompetenzen zu analysieren und die Fähigkeit auszubauen, mit kultureller Vielfalt umzugehen. Weitere Informationen zum Intercultural Readiness Check hier.

Coaching-Sprachen

Wir bieten Coachings in den Sprachen Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Türkisch an.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne.

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