Wer auf internationaler Ebene eine Führungsrolle ausübt, weiß, dass interkulturelle Führung in diesem Umfeld eine besondere Herausforderung darstellt.

Was erwartet Sie im Training zum Thema interkulturelles Führen?                                 

In diesem interkulturellen Leadership Training lernen Sie, wie Sie als internationale Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Orientierungs- und Wertesysteme Ihre kulturell unterschiedlichen Mitarbeiter als multikulturelles Team situativ führen. So lernen Sie, Missverständnisse zu meiden und ein kulturübergreifendes Wir-Gefühl zu erzeugen. Sie erfahren, wie Sie gezielt, Ihre ausländischen Mitarbeiter integrieren und wie Sie zu Vertretern verschiedener Kulturkreise einen guten Draht herstellen. Darüber hinaus lernen Sie mit unterschiedlichen, kulturbedingten Kommunikationsstilen sinnvoll umzugehen. Ferner erfahren Sie, wie sie sich die Eigenheiten der eigenen Geschäftskultur aus der Perspektive der Anderen bewusst machen, wodurch Sie Fallstricke und interkulturelle Fettnäpfchen meiden, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben können.


Im
Fokus unseres Trainings stehen:

  • Internationale Arbeitsgruppen und interkulturelle Teams: So erhöhen Sie Ihre Führungskompetenz
  • interkulturelle Führungskompetenzen durch Verständnis von kulturellen Orientierungssystemen
  • Gewinnen und Signalisieren von interkultureller Sensibilisierung und Wertschätzung für andere Kulturen
  • interkulturelles Management: Situatives Führen im interkulturellen Kontext. So integrieren Sie Ihre ausländischen Mitarbeiter
  • Führung und Disziplin im multikulturellen Team
  • Kulturunterschiede und ihre Auswirkung auf Ihre Aufgabe als internationale Führungskraft
  • interkulturelle Teamarbeit und interkulturelle Führung: Die Dos & Don’ts in den für Sie relevanten Kulturkreisen.

Wie gestalten wir das Training?

Dieses Training bieten wir ausschließlich firmenintern an. Wählen Sie aus fünf verschiedenen Durchführungssprachen aus: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch.
Die Dauer des Präsenztrainings richten wir nach Ihren Bedürfnissen, den Lernzielen Ihrer Teilnehmergruppe sowie der Gruppengröße.
Optional bieten wir Ihnen zur Optimierung der Lerneffektivität Blended Learning Elemente aus unserem assist Virtual Campus an.
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne.

Unser themenbasierter Podcast – Why culture is like a dance: